ban khong can thiet phai biet het tat ca moi thu

Bạn Không Cần Phải Biết Mọi Thứ

Năm 1921, một người phỏng vấn hỏi Albert Einstein về tốc độ âm thanh. Einstein trả lời rằng ông không biết vì ông không mang thông tin như vậy trong đầu. Thay vào đó, ông ấy sẽ tra cứu nó trong sách giáo khoa để có câu trả lời bất cứ lúc nào.

Nếu Einstein còn sống ngày nay, có lẽ ông ấy sẽ ghi nhớ ít hơn vì Internet cho phép chúng ta tìm câu trả lời cho hầu hết các câu hỏi trong vòng vài giây.

Tuy nhiên, các hệ thống giáo dục trên toàn cầu vẫn buộc học sinh phải học thuộc lòng thông tin bất kể mức độ phù hợp.

Điều đó không chỉ không hiệu quả mà còn vô giá trị vì bản thân kiến ​​thức không có giá trị nhiều. Câu nói tri thức là sức mạnh có thể đã đúng cách đây vài thập kỷ. Ngày nay, chỉ có kiến ​​thức ứng dụng mới là sức mạnh.

Trong thế kỷ 21, bạn có thể học miễn phí hầu hết mọi kỹ năng nếu bạn biết cách duyệt web và dành đủ thời gian.

Đó đồng thời là một điều may mắn và cũng là một lời nguyền bởi vì hầu hết mọi người không biết cách tìm thông tin liên quan. Tuy nhiên, đó là một trong những kỹ năng mạnh mẽ nhất của thế kỷ 21.

Nếu bạn biết cách và nơi để tìm kiếm thông tin ngay lúc bạn cần, bạn có thể làm chủ hầu hết mọi vấn đề một cách dễ dàng.

Thay vì lãng phí sức lực của bạn để ghi nhớ thông tin, bạn nên thử cái gọi là just-in-time learning. Nghĩa là chỉ học một thứ gì đó khi bạn thực sự cần sử dụng nó.

Ngày càng có nhiều tổ chức chuyển từ các hệ thống giáo dục truyền thống sang just-in-time learning vì một số lý do.

Trong quá khứ, các công ty đầu tư vào các chương trình giáo dục ngẫu nhiên để trang bị thêm kỹ năng cho nhân viên của họ. Ngày nay, hầu hết các doanh nghiệp không muốn lãng phí thời gian và tiền bạc vào các chương trình dạy các kỹ năng ngẫu nhiên mà sẽ không bao giờ được sử dụng.

Thông thường, nếu bạn học một kỹ năng mà không áp dụng nó, bạn sẽ quên những gì bạn đã học khá nhanh. Khi bạn cần kỹ năng sau vài tháng hoặc thậm chí vài năm, bạn sẽ cần học lại mọi thứ và nhận ra rằng lần đầu tiên thật lãng phí thời gian.

Và vì thời gian là nguồn tài nguyên quý giá nhất của chúng ta, chúng ta không nên lãng phí nó vào việc học các kỹ năng và ghi nhớ thông tin nếu chúng ta không cần.

Thay vào đó, các tổ chức hàng đầu khuyến khích các thành viên của họ áp dụng phương pháp just-in-time learning. Bằng cách đó, nhân viên có thể tự đào tạo trong thời gian thực khi họ thực sự cần một kỹ năng.

Ban đầu, just-in-time là một khái niệm sản xuất nhằm tối ưu hóa các quy trình để sản phẩm được sản xuất đúng lúc khi có đơn đặt hàng.

Bằng cách đó, các kỹ sư có thể tối ưu hóa các quy trình và giải phóng nơi lưu trữ vì công ty cần giữ ít hàng tồn kho hơn.

Tuy nhiên, khái niệm này cũng có thể được điều chỉnh để phù hợp với việc học. Trong trường hợp đó, hành trang của bạn là nội dung bạn học hoặc kỹ năng bạn học được.

Ngoại lệ duy nhất để học các kỹ năng mới mà không cần đến chúng là nếu bạn làm điều đó vì niềm vui. Nếu bạn thích thử thách bản thân và thường xuyên học hỏi những điều mới thì đó là một sở thích tuyệt vời.

Trong tất cả các trường hợp khác, just-in-time learning sẽ giúp bạn có nhiều thời gian hơn cho sở thích của mình trong trường hợp chúng không bị ràng buộc với việc học.

Thay vì học các kỹ năng ngẫu nhiên và lãng phí hàng giờ vào các chương trình giáo dục không liên quan, bạn nên học cách học.

Theo nghĩa đen, bạn có thể tăng cường cơ học của mình bằng cách tìm ra cách bạn có thể học tốt nhất một kỹ năng mới một cách hiệu quả và hiệu quả.

Mỗi kỹ năng yêu cầu một kiểu học khác nhau: Đôi khi, chỉ cần đọc một cuốn sách là đủ. Đôi khi, bạn cần xem video và một số lúc khác, bạn sẽ cần làm nhiều hơn thế.

Nhưng trong mỗi trường hợp, bạn cần phải có tinh thần minh mẫn, quản lý thời gian và đảm bảo rằng bạn học mà không bị phân tâm.

Trở thành một người học hiệu quả là kỹ năng tối thượng của thế kỷ 21. Và mặc dù nhiều tổ chức vẫn yêu cầu ứng viên phải có những kinh nghiệm không thực tế khi tham gia thị trường việc làm, nhưng có khả năng sẽ có một sự thay đổi lớn sang học tập theo nhu cầu trong những năm tới.

Nền kinh tế ngày nay có nhịp độ nhanh và những thách thức mới có thể xuất hiện nhanh chóng. Trong những tình huống thử thách này, các tổ chức có những người học hiệu quả nhất sẽ luôn xếp hạng cao hơn đối thủ.

Thay vì lãng phí thời gian để học những thứ mà bạn thậm chí không bao giờ cần, hãy tập trung vào việc tạo ra một quy trình học tập sẽ giúp bạn học bất kỳ kỹ năng mới nào một cách hiệu quả.

Vậy Nên Học Như Thế Nào?

Cách hiệu quả nhất để trở thành một người siêu học là tạo ra một mô hình học tập mà bạn có thể lặp lại mỗi khi bạn cần học một kỹ năng mới.

Đây là quá trình học tập của tôi:

  • Đầu tiên, tôi tìm hiểu tổng quan về chủ đề. Tôi đầu tư vào một khóa học trực tuyến, xem một số hướng dẫn trên YouTube hoặc thuê một người làm việc tự do để tạo bản tóm tắt thông tin phù hợp và kịp thời nhất về chủ đề này. Quá trình này chính xác trông như thế nào tùy thuộc vào chủ đề. Trong hầu hết các trường hợp, bạn có thể dễ dàng tìm thấy các khóa học dạy bạn hầu hết những gì bạn cần biết. Mục tiêu của bước đầu tiên này là có một bản tóm tắt chung về chủ đề.
  • Tiếp theo, tôi tìm kiếm ba đến năm cuốn sách phù hợp nhất về chủ đề này. Tôi chủ yếu sử dụng Amazon, nhưng đôi khi cũng tham khảo danh mục trực tuyến của các thư viện địa phương.
  • Sau khi chọn sách, tôi phân tích mục lục. Tôi hầu như không đọc toàn bộ cuốn sách. Thay vào đó, tôi tìm kiếm các chương phổ biến nhất và hoàn thành bản tóm tắt mà tôi đã tạo ở bước đầu tiên.
  • Sau khi nghiên cứu thông tin ban đầu đó, tôi chủ yếu cố gắng kết nối với những người đã thành thạo kỹ năng hoặc là chuyên gia trong lĩnh vực đó. Ví dụ: nếu tôi đang tìm hiểu về quảng cáo trên Facebook, tôi sẽ tham gia các nhóm và hỏi cộng đồng của tôi xem liệu ai đó có tham gia quảng cáo FB và muốn gặp gỡ để chia sẻ kinh nghiệm của họ hay không.
  • Nếu đó là một chủ đề phức tạp hơn đòi hỏi nhiều lần thử và sai (như quảng cáo trên Facebook), tôi cũng nên liên hệ với một chuyên gia sẵn sàng hướng dẫn tôi. Không có gì mạnh mẽ hơn việc học hỏi từ một người đã đi trước. Tuy nhiên, tôi luôn muốn hiểu những gì anh ấy đang làm, vì vậy tôi hầu như không thuê ngoài những nhiệm vụ quan trọng mà thay vào đó thích tự học kỹ năng hơn.

Tạm Kết

Ghi nhớ quá nhiều thông tin có thể nhanh chóng trở thành một thách thức về tinh thần và tiêu tốn sức lực quý giá của trí não.

Trở thành một người học just-in-time sẽ mang lại cho bạn sự tự tin vì bạn sẽ biết rằng bạn có thể giải quyết bất kỳ vấn đề nào – cho chính bạn mà còn cho khách hàng của bạn.

Trên thực tế, bạn đừng bao giờ lãng phí chất xám của mình để ghi nhớ những thông tin mà bạn có thể dễ dàng lưu trữ ở một nơi khác và tìm thấy chỉ trong vài giây.

Mỗi ngày, chúng ta có hàng nghìn quyết định nhỏ cần thực hiện. Với mỗi quyết định này, mức năng lượng của chúng ta giảm xuống, và việc chú tâm và làm việc hiệu quả trở nên khó khăn hơn. Ghi nhớ nhiều thông tin làm cho nó thậm chí còn tồi tệ hơn.

Rốt cuộc, cách bạn trải qua những ngày của mình cuối cùng sẽ xác định cách bạn sử dụng cuộc sống của mình. Và nếu bạn muốn dành cả cuộc đời mình để làm những điều bạn yêu thích, bạn nên đảm bảo rằng bạn không cần phải học lại một kỹ năng nào vì bạn đã quên mọi thứ bạn đã học ở lần thử đầu tiên.

  • Phương says:

    Hay thật đấy admin kinh nghiệm dồi dào thật thật may khi tìm đc bài của ad em sẽ không còn tư tưởng biến cái mình thành wikipedia

  • >