tai sao ban can co mot tam nhin co y nghia de thanh cong

Tại Sao Bạn Cần Có Một Tầm Nhìn Ý Nghĩa Để Thành Công

Bạn có cảm thấy lười biếng khi thức dậy mỗi sáng? Bạn cảm thấy căng thẳng và thiếu động lực làm việc? Nếu điều này đang xảy ra với bạn, bạn đang thiếu một tầm nhìn có ý nghĩa trong sự nghiệp, kinh doanh và cuộc sống của mình.

More...

Cho tôi hỏi bạn một câu, bạn thích làm việc trong một công ty nhỏ không có tầm nhìn lớn hay bạn thích làm việc trong một công ty có tầm nhìn lớn và có ý nghĩa nhằm thay đổi thế giới và xã hội nói chung? Một công ty như SpaceX?

Mọi người tự nhiên bị kéo về phía những người có ước mơ và tầm nhìn lớn. Hãy nghĩ về Elon Musk và các công ty mà anh ấy thành lập, SpaceX và Tesla. Có rất nhiều công ty ô tô trên thế giới, nhưng hầu hết mọi người thích làm việc cho Tesla, tại sao?

Còn SpaceX thì sao? Công ty được thành lập để chế tạo tên lửa và định cư trên sao Hỏa. Làm thế nào mà làm cho bạn cảm thấy thú vị? Vì vậy, bây giờ bạn có biết tại sao những người phi thường lại đam mê những gì họ làm không? Tại sao họ có thể thức dậy mỗi ngày với cảm giác phấn khích và say mê với những giấc mơ của họ?

Họ có một tầm nhìn có ý nghĩa để theo đuổi. Những người thành công không coi công việc của họ như những viên gạch, thay vào đó, trong đầu họ tự thấy mình đang xây những lâu đài đẹp đẽ thay đổi thế giới.

Thế còn bạn? Bất kể bạn đang làm việc cho ai đó hay bạn đang điều hành một doanh nghiệp, bạn có đang phục vụ thế giới và làm cho nó trở thành một nơi tốt đẹp hơn không? Công việc của bạn có giúp ích và truyền cảm hứng cho mọi người không?

Khi bạn xem những gì bạn làm là theo đuổi một tầm nhìn có ý nghĩa, bạn sẽ không bao giờ hết động lực. Mỗi ngày, bạn sẽ thức dậy với cảm hứng, suy nghĩ về việc giúp đỡ mọi người và thay đổi cuộc sống. Nhưng làm thế nào để bạn tạo ra một tầm nhìn có ý nghĩa cho những gì bạn làm? Dưới đây là một số mẹo.

Cách Để Có Tầm Nhìn Ý Nghĩa

1. Thực hiện ước mơ và tầm nhìn của bạn để phục vụ người khác

Năm 2007, Adam Grant đã nghiên cứu một nhóm nhân viên được trả lương tại trung tâm cuộc gọi của một trường đại học công lập, những người được yêu cầu gọi điện thoại cho các nhà tài trợ tiềm năng cho trường. Đây không phải là một công việc dễ dàng vì nhân viên không được trả nhiều và phải hứng chịu nhiều lời từ chối từ những người không hài lòng về việc nhận được cuộc gọi.

Hãy tưởng tượng nếu bạn là sếp hoặc trưởng nhóm, làm thế nào để bạn thúc đẩy nhóm của mình tiếp tục nghe điện thoại và tiếp tục gây quỹ học bổng?

Trong cuốn sách bán chạy nhất của mình, Cho và Nhận, Adam Grant và một nhóm các nhà nghiên cứu đã tiến hành một cuộc nghiên cứu về tổng đài và sắp xếp một nhóm người gọi đến gặp một người thụ hưởng học bổng. Và một tháng sau, nhóm đó đã huy động được thêm 171% tiền và dành thêm 142% thời gian cho điện thoại.

Vậy chuyện gì đã xảy ra? Chà, nhóm người gọi điện đã có cơ hội tiếp xúc với người thụ hưởng học bổng, họ biết được số tiền họ quyên góp được đã giúp đỡ những người thực sự có hoàn cảnh khó khăn như thế nào. Nhờ vậy, nhóm nhân viên có động lực và làm việc chăm chỉ hơn.

Khi công việc của bạn hoặc doanh nghiệp của bạn đang giúp mọi người có cuộc sống tốt hơn, bạn sẽ được truyền cảm hứng và động lực để làm việc chăm chỉ hơn. Nghĩ về khoảng thời gian bạn đã giúp đỡ ai đó. Chuyện đó làm cho bạn cảm thấy thế nào? Bạn có cảm thấy được truyền cảm hứng và điều đó có khiến bạn cảm thấy dễ chịu không?

Kết hợp cảm xúc vào những gì bạn làm. Hãy biến công việc và doanh nghiệp của bạn thành việc giúp đỡ người khác và thay đổi cuộc sống, và bạn sẽ không bao giờ hết động lực nữa.

“Nếu bạn không có tầm nhìn, bạn sẽ bị mắc kẹt trong những gì bạn biết. Và điều duy nhất bạn biết là những gì bạn đã thấy. " - Iyanla Vanzant

2. Biến ước mơ và tầm nhìn của bạn tác động đến thế giới

Khi Steve Jobs muốn tuyển dụng John Sculley, giám đốc điều hành Pepsi vào thời điểm đó, Jobs đã hỏi Scully, "Anh muốn bán nước đường cho phần còn lại của cuộc đời mình, hay là muốn đi cùng tôi và thay đổi thế giới?"

Và điều đó đã thôi thúc Sculley từ bỏ công việc tại Pepsi và đến làm việc cho Jobs ở Apple. Sculley lấy cảm hứng từ giấc mơ thay đổi thế giới thay vì bán nước có đường.

Nếu bạn nhìn vào Hệ thống cấp bậc nhu cầu của Abraham Maslow, bạn sẽ nhận thấy rằng sự tự hiện thực hóa và sự siêu việt của bản thân được đặt lên hàng đầu. Là con người, chúng ta muốn công việc của mình có thể tác động đến người khác, thay đổi cuộc sống và làm cho thế giới trở nên tốt đẹp hơn.

Khi công việc của bạn phù hợp với di sản bạn muốn tạo ra trên thế giới, sứ mệnh của bạn sẽ thúc đẩy bạn. Hãy xem xét điều này, SpaceX chỉ là một công ty vận tải đường bộ dọc. Nó nhằm mục đích di chuyển mọi thứ theo chiều dọc thay vì chiều ngang như các công ty xe khác đã làm. Nhưng đó không phải là cách Elon Musk nhìn nhận.

Musk bị ám ảnh bởi việc thuộc địa hóa Hành tinh Đỏ. Tầm nhìn và sứ mệnh của anh ấy với SpaceX rất rõ ràng. Musk nói rằng có một trong bốn mươi nghìn khả năng một tiểu hành tinh sẽ va vào Trái đất và chúng ta có thể là những con khủng long tiếp theo. Và vì vậy, anh ấy đã tạo ra SpaceX để chúng ta có thể sao lưu con người trên sao Hỏa, giống như một bản sao lưu đĩa cứng.

Quan trọng hơn, Musk thường nghĩ và nói về công ty của mình trong 10 năm tới. Và anh ấy nói như thể tương lai đang xảy ra ngay bây giờ. Đó là cách Musk tạo ra một tầm nhìn có ý nghĩa mạnh mẽ đến mức bạn không thể không được truyền cảm hứng từ nó.

Và đó là cách bạn có thể tác động đến thế giới và thay đổi cuộc sống. Khi công việc của bạn đủ lớn và đủ ý nghĩa, bạn không thể không có cảm hứng với nó. Như Steve Jobs đã nói: “Nếu bạn đang làm việc gì đó thú vị mà bạn thực sự quan tâm, bạn không cần phải bị thúc ép. Tầm nhìn sẽ kéo bạn.”

3. Giúp lại cho cộng đồng và xã hội

Bạn có thể nghĩ rằng những gì bạn làm có thể không ảnh hưởng đến thế giới. Rốt cuộc, bạn không phải là Elon Musk hay Steve Jobs. Nhưng đừng đánh giá thấp khả năng của bạn về cách bạn có thể biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn.

Năm 2009, một người thợ giặt khô tên là Carlos Vasquez có mong muốn cháy bỏng là giúp đỡ những người dân địa phương bị mất việc làm. Vì vậy, anh ấy đã treo một tấm biển trên cửa sổ kinh doanh của mình với nội dung “Nếu bạn đang thất nghiệp và bạn cần một bộ trang phục được giặt sạch để đi phỏng vấn, chúng tôi sẽ làm điều đó miễn phí”.

Carlos làm điều đó bởi vì anh ấy muốn trả lại cho cộng đồng nơi những người ở đó đã giúp anh ấy kinh doanh. Nhưng hành động của anh ta đã vô tình khơi mào cho một phong trào khi báo chí đưa tin về câu chuyện của anh ta.

Các tiệm giặt khô khác trên toàn quốc bắt đầu giặt quần áo miễn phí cho những người thất nghiệp chuẩn bị phỏng vấn. Và một người dọn dẹp tên là Don Chapman đã lấy cảm hứng từ hành động của Carlos. Don đã giặt miễn phí hơn 2.000 bộ quần áo để giúp đỡ xã hội chỉ vì hành động của một người.

Vậy, làm thế nào bạn có thể trở thành nguồn cảm hứng cho người khác? Làm thế nào bạn có thể giúp đỡ và trả lại cho cộng đồng và xã hội của bạn, hoặc thế giới nói chung? Nếu bạn là một người có ảnh hưởng, bạn có thể tạo lập chỗ đứng và chọn quảng cáo các sản phẩm lành mạnh hơn là đồ ăn vặt. Các thương hiệu lớn hơn được biết đến với việc luôn cống hiến.

Patagonia là một công ty quần áo ngoài trời truyền cảm hứng cho những người khác để bảo vệ môi trường. Nike luôn đề cao sự bình đẳng. Starbucks và McDonald’s được biết đến với hành động hỗ trợ người tị nạn trên toàn thế giới.

“Tầm nhìn là một điểm đến - một điểm cố định mà chúng ta tập trung mọi nỗ lực. Chiến lược là một lộ trình - một con đường có thể thích ứng để đưa chúng ta đến nơi chúng ta muốn. ” - Simon Sinek

Thế còn bạn? Còn công ty và doanh nghiệp của bạn thì sao? Bạn có thể làm gì để tạo chỗ đứng và làm cho thế giới tốt đẹp hơn?

Chúng ta luôn nghe rằng chúng ta cần phải có mục đích hoặc tầm nhìn mạnh mẽ và giàu cảm xúc để thành công. Và điều đó đúng bởi vì nếu không có một sứ mệnh ý nghĩa, bạn sẽ không bao giờ có cảm hứng và động lực để làm những gì bạn phải làm.

Sử dụng 3 mẹo được chia sẻ trong bài viết này để tạo ra tầm nhìn có ý nghĩa, tác động và truyền cảm hứng cho riêng bạn. Hãy để tầm nhìn của bạn kéo bạn đến thành công bạn muốn.

>