Một trong những ngày đáng chờ đợi trong năm của người làm công ăn lương đó chính là ngày đánh giá năng lực.
Vào ngày đó, toàn bộ quá trình làm việc trong năm của bạn sẽ được xem xét, đánh giá bởi cấp trên và bộ phận nhân sự. Bạn cũng được quyền đề xuất lại mức lương mới hoặc đề nghị tăng cấp bậc nếu thấy mình xứng đáng. Nếu được nghị ấy được thông qua thì hiển nhiên bạn sẽ thấy sung sướng.
More…
Đừng Chờ Cho Đến Khi Biết Rồi Mới Làm
Thế nhưng có những trường hợp nhân viên được cấp trên đề bạt thăng chức vụ mà họ lại từ chối.
Tôi đang nói về một người chị đồng nghiệp của tôi. Chị ấy vốn là một nhân viên kiểm thử phần mềm, là người đảm bảo các tính năng của phần mềm trước khi xuất bản phải có chất lượng tốt nhất và hạn chế được nhiều lỗi nhất.
Có thể nói trong nhóm không ai nắm rõ về phần mềm đó bằng chị. Từ các tính năng cho đến quy trình phát triển, chị làm người am hiểu nhất.
Trong đợt đánh giá lần này, chị được sếp đề bạt lên vị trí quản lý. Đây cũng là vị trí mà tôi nhắm tới trong tương lai.
Thế nhưng chị lại từ chối lời đề nghị hấp dẫn đó. Khi biết chuyện, tôi liền hỏi lý do tại sao chị không làm, cơ hội tuyệt vời thế kia cơ mà. Các bạn có biết chị ấy nói thế nào không? “Nào giờ chị có làm quản lý đâu, chưa có kinh nghiệm gì thì sao mà dám làm được.” Chị trả lời hồn nhiên như thế. Tôi lúc ấy kiểu đờ người ra, không biết nói gì thêm.
Bạn Sẽ Bỏ Lỡ Nhiều Cơ Hội Nếu Cứ Chờ Đợi
Hồi mới ra trường, tôi cũng là một người có suy nghĩ hồn nhiên và ngây thơ như vậy. Cho nên khi sếp đề cử tôi lên vị trí trưởng nhóm, tôi đã từ chối với cùng lý do như trên. Do đó sếp tôi đã đề cử một bạn khác thay tôi.
Về mặt kỹ năng, tôi nghĩ bạn ấy không thể hơn tôi được. Điều làm bạn ấy khác tôi là bạn dám nhận thử thách này cho dù chưa hề có kinh nghiệm làm trưởng nhóm bao giờ. “Cứ làm đi rồi sẽ biết.” Bạn ấy nói như thế.
Đến giờ nghĩ lại tôi vẫn còn hối hận khi từ chối lời đề nghị của sếp khi xưa. Tôi đã bỏ lỡ rất nhiều cơ hội quý giá trên con đường thăng tiến trong sự nghiệp của mình.
Bạn tôi sau khi lên làm trưởng nhóm, không những có thêm kinh nghiệm ở chức vụ mới, kỹ năng ngày một tăng mà còn có cơ hội họp hành với các phòng ban khác. Các mối quan hệ của bạn ấy từ đó cũng tăng lên.
Hiện tại bạn đã ra làm riêng, nhờ những mối quan hệ tạo dựng được khi xưa mà khách hàng của bạn ấy cũng tăng lên đáng kể.
Cho nên tôi cảm thấy tiếc khi chị đồng nghiệp của tôi từ chối vì lý do như vậy. Có thể sau này chị ấy cũng sẽ hối hận giống tôi khi biết mình đã bỏ lỡ một cơ hội tuyệt vời như thế.
Tóm Lại
Bạn không cần phải chờ cho đến lúc bạn biết tất cả mọi thứ rồi mới dám thử.
Hiển nhiên là lúc mới bắt đầu thì chả ai mà có kinh nghiệm cả. Giống như bạn của tôi nói: “Cứ làm đi rồi sẽ biết.” Kinh nghiệm không tự nhiên mà có. Bạn phải thực sự dấn thân vào. Cho dù lúc đầu bạn chưa biết gì, nhưng qua thời gian trải nghiệm, học hỏi bạn sẽ nhận được những kinh nghiệm quý giá. Chúng là bệ phóng để bạn vươn tới những tầm cao mới hơn.
Cơ hội là cái không dễ gì xuất hiện. Đừng để tư tưởng chưa biết gì thì làm sao mà làm khiến bạn phải trở nên hối tiếc.